ASPECTO SOCIAL

Para que haya un desarrollo social armonioso dentro del perfil profesional de cada ser humano, hay que tener claridad del concepto de relaciones interpersonales y decimos que es una interacción reciproca y/o pertinente entre dos personas, que comparten fines comunes, esto con el fin de vivir una vida más plena y satisfactoria desde todos sus aspectos.

El mundo laboral cada día se enfatiza en la calidad de trabajo y el bienestar de quien lo lleva a cabo, para lo cual está a la vanguardia de crear estrategias para que las personas manejen sus emociones de una forma adecuada para que sean capaces de trabajar en equipo.

Por lo anterior, las empresas buscan un perfil profesional, con respecto a lo social a que las personas sean capaces de controlar sus emociones, tengan de sí mismas un auto-concepto y autoestima altos en el buen sentido de la palabra no ego centristas, sean optimistas, tenga sentido del humor sano, manejo de la ansiedad, se auto -regulen. “La autorregulación se refiere a cómo una persona ejerce control sobre sus propias respuestas para perseguir metas y vivir de acuerdo con normas. Estas respuestas incluyen pensamientos, emociones, impulsos, actuaciones, y otros comportamientos”http://www.movilizacioneducativa.net/capitulo-libro.asp?idLibro=223&idCapitulo=22), tengan empatía (capacidad para entender a otros), sean sociables y a lo posible asertivas en la comunicación y en la solución de problemas que sucedan.
Cuando se desarrollan todas estas habilidades, la persona que las maneje hara parte importante e integral en el desarrollo éxito de una organización.

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