 Al describir su perfil debe ser claro, conciso, en lo que sé es y en lo que ofrece como profesional, sin subestimar ni sobreestimar los éxitos logrados, evitando utilizar juicios categóricos como “soy el mejor”, “soy el más capaz” o “el que ustedes necesitan soy yo”. . La idea es que, quien lo lea, entienda de inmediato por qué es el candidato indicado para el cargo a ocupar

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